为让新入职的员工快速融入建科院、实现从“校园人”向“社会人”的角色转变、了解院的企业文化、充分发挥自身价值，2018年7月31日，省建科院党群人资部组织开展2018年度新员工入职培训并邀请院总工办、生产经营部、BIM中心就院技术质量管理、BIM技术情况、院管项目情况等内容进行了培训讲座。院长戴勇军出席并作重要讲话。

培训会上，新员工观看了省建科院的宣传片，院党群人资部副部长廖慧姣为大家介绍了院的概况、组织架构、领导班子、所获荣誉、企业文化、科研成果、福利待遇、人事制度等内容。

院总工办副主任、技术委员会主任王琳为新员工介绍了院技术质量管理体系及院校审制度，为大家讲解了设计人员的职责及质量事故案例，强调设计技术质量是建科院生存之本，大家要学懂弄通院技术质量管理规范，以强烈的责任感和使命感去完成每一个项目，在项目中不断磨练和提高专业技术能力。

院BIM中心培训讲师卿楠为新员工介绍了院BIM中心的发展历程、BIM技术在设计工作中的实际运用、院BIM中心在各类比赛中取得的成绩及BIM技术应用今后的发展方向，鼓励大家多参与院组织的BIM培训，成为全方面设计人才。

院生产经营部部长雷尧为新员工介绍了院管项目情况，并着重介绍了我院作为设计牵头单位，承担省内易地扶贫搬迁项目和西藏玉麦边境小康村建设项目的进展情况。

培训最后，戴勇军院长对新员工的加入表示热烈的欢迎，对大家在军训中取得的成绩予以了高度评价和充分肯定，希望大家珍惜岗位、珍惜机会，尽快的融入到新的工作、学习和生活中来，并提出三点希望：一是要从政治素养、业务能力、社交能力三方面加强学习。不断提高政治素养、思想认识，在青年员工中发挥积极作用，争当先锋、做表率；要积极向党组织靠拢，在院工作期间能快速成长、勇挑重担，早日成为独当一面的合格设计人；二是要努力工作。设计是一份责任重大且充满荣誉感的工作，加强设计规范的学习，做好不怕吃苦的准备，大家要刻苦学习、努力工作，不断提高个人专业技术能力，尽快成为院发展需要的专业技术人才；三是要扎根建科院，与建科院共同发展。戴勇军院长还结合亲身经历讲述了建科院如何从一家30余人的丙级设计院发展成近600人的综合甲级设计院，希望大家能在建科院这个大家庭中工作好、学习好、生活好，成为建科院今后的中坚力量。

   会上副院长周湘华还委托王琳主任转达了他对新员工的期望和祝福。

会后，党群人资部副部长廖慧姣带领大家参观了院各部门和设计所，熟悉办公环境。