湖南省建筑科学研究院有限责任公司（以下简称“省建科院”）拟通过竞争性谈判方式选聘“岗位职级管理和薪酬管理体系优化人力资源服务项目”咨询服务单位，现欢迎符合资格条件的投标人参与投标。

1、采购项目的名称：湖南省建筑学研究院有限责任公司岗位职级管理和薪酬管理体系优化人力资源服务项目

2、项目概况：

省建科院拟选聘“岗位职级管理和薪酬管理体系优化人力资源服务项目”咨询服务单位。

3、投标人资格要求：

3.1具有独立承担民事责任的能力（提供法人营业执照），且近三年无违法和重大违规经营行为，无处罚记录；投标人报名时通过“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）查询单位、法定代表人信用记录并打印盖章，对列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人的，拒绝其参加本次服务采购活动；具有良好的资信及财务状况，投标人没有处于被责令停业，财产被接管、冻结，破产状态；有依法缴纳税收和社会保障资金；

3.2拟派服务团队应满足项目需要。

3.3投标人在近三年有至少以下一种企业的人力资源咨询项目过往业绩证明：国有控股企业、高新技术企业、建筑设计企业；

3.4满足本招标文件规定的其他资质要求；

3.5法律、行政法规规定的其他条件；

3.6本项目不接受联合体投标。

4、项目需求：

 本项目竞争性谈判范围包括：重点完成岗位职级管理体系、薪酬管理体系的建立和优化，对相关制度体系修订及试运行情况提供评估和建议，形成解决方案、操作手册、书面评估和建议等文件和措施。协助完成绩效管理体系的优化，将绩效考核结果与薪酬管理有效挂钩。具体需求：

4.1完成岗位职级管理体系的建立和优化：应包括但不限于职能部门和生产部门的岗位职级、岗位职责、岗位分析、岗位评估、岗位设计、岗位说明书；

4.2完成薪酬管理体系的建立和优化：应包括但不限于相关薪酬策略、职能部门和生产部门的薪酬管理体系、生产部门基本工资指导意见与产值分配指导意见、福利水平和结构设计的制度修订，并提供评估和建议；

4.3协助完成绩效管理体系的优化：应包括对考核指标的优化建议，考核结果运用与薪酬管理有效挂钩情况的评估和建议；

4.4对修订后的岗位职级管理和薪酬管理制度试运行阶段有关情况提

5、其他要求：

5.1时间节点：2022年4月30日前完成岗位职级管理和薪酬管理体系的建立及优化，分阶段出具相应成果文件；2022年5月—6月为辅导实施期。如因疫情等不可控原因，导致时间节点变化，相应调整时间由双方协商确认。

5.2咨询服务费用支付方式分三次支付，合同签订后支付20%，完成咨询项目方案设计后支付40%，完成方案辅导实施后支付40%。

5.3咨询服务费用的报价为固定包干含税总价，非经双方一致同意对咨询服务项目需求进行变易外，不予调整价格。

6、报名期限及勘查现场：

6.1凡符合投标资格要求并有意参加投标者，即日起至2021年11月20日填写附件一《投标报名表》发送至联系邮箱进行报名。

6.2招标文件的纸质或电子版本，以公司党委办获取的为准；

7、收取投标文件截止时间及议价时间、地点：

7.1投标截止时间：2021年11月20日17:00，超过截止时间的投标将被拒绝；

7.2开标时间：  2021年11月22日 09:30；

7.3开标地点：湖南省长沙市芙蓉区解放中路88号；

7.4逾期送达或者不按要求密封的投标文件，我司将拒绝接收。

8、投标要求：

8.1投标书应按本招标书规定的内容编制，重点突出：解决方案、咨询团队介绍、项目报价，应具有较强的针对性和可操作性；

8.2投标文件须有单独密封好的报价函，其中正本一份，副本二份；

8.3正式投标单位需提交详细公司营业执照（需复印包括能说明经年检合格的内容，由公司加盖公章并注明复印件与原件一致）等全套投标文件，要求密封盖好封章，为方便寻找，对于报价清单请单独放于密封文件内。公司资质证明（原件扫描件）需发送电子版到指定邮箱376571490@qq.com；

8.4服务咨询收费报价、个案收费报价及工作规划等；服务的招标价格为含税单价。

9、投标保证金：

递送投标文件前，投标人须交付投标保证金人民币 0 元。

10、项目联系人姓名和联系方式：

招标及项目联系人：廖女士   0731-88952241/13975109728

地    址：湖南省长沙市芙蓉区解放中路88号

联系邮箱：376571490@qq.com

湖南省建筑科学研究院有限责任公司

                                                                                                                        2021年11月15日