为贯彻“公开、公平、公正和竞争择优”的干部选拔任用原则，强化人才梯队建设，拓宽员工晋升渠道，有效配置公司内部人力资源，充分激发员工干事创业的积极性和创造性。9月3日，公司召开首次中层管理岗位内部竞聘演讲会，公开选拔行政管理部副经理一名。公司党委副书记、总经理黄严，监事会主席张顺清，专职党委副书记程长明，纪委书记易杰超，总工程师邓超，各职能部门、分院分子公司负责人张小磊、廖慧姣、雷尧出席会议，纪检监察部全程参与监督。

会上，程长明副书记介绍行政管理部副经理岗位公开招聘工作方案；廖慧姣部长介绍公开招聘工作情况及参选人员基本情况；张顺清主席、程长明副书记作点评讲话。

今后，管理人员岗位的公开竞聘选拔，将成为公司干部选拔任用方式的常态，希望大家能够大力地宣传和支持公司“十四五”战略规划，以实际行动支持公司接下来的一系列改革新举措、新做法，带动身边更多的员工为公司发展建言献策、作出应有贡献。