“师徒结对”模式在我公司由来已久，是公司加快青年人才专业成长的重要途径。10月24日，省建科院举行2019年拜师仪式及新员工入职培训，省建科院党委书记、董事长戴勇军，监事会主席张顺清，纪委书记周伟，副院长周湘华，副总经理熊丽娟出席，公司近50名师徒代表参加，仪式由公司党委副书记、总经理黄严主持。

     戴勇军董事长对此次参加拜师仪式的师傅、徒弟分别提出了要求和希望，并表示：公司的发展离不开持续的人才资源和技术力量的支撑，建立并坚持“传、帮、带”师徒结对制度，是优化企业文化的需要。拜师仪式的目的就是要传承要进步要发展，要抓住目前的机遇并应对现在或将来的挑战，为促进公司改革发展贡献力量。

黄严总经理对上届结拜师徒考核期间取得的成绩予以了充分肯定，并希望师傅在今后的工作中能够做到知无不言、言无不尽，将公司企业文化及岗位技能传承给徒弟，让他们快速提高职业素养，增强工作能力。青年员工要虚心请教，认真落实，将建科精神、工匠精神传承下去，为公司的发展做出贡献。

     为使新员工能更深入地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工的归属感和责任感，当日下午，公司举行2019年新员工入职培训。党委书记、董事长戴勇军及各职能部门为新员工全面、系统的讲述了公司的发展历程及各项规章制度。

     戴勇军董事长对新员工的加入表示热烈的欢迎并与他们回顾了自己近30年与建科院一同成长的故事，几张图片见证了建科院从租借的一间办公室到路边平房再到拥有自己独立的办公楼一路走来的艰辛与不易。展望未来，当新办公场所马栏山文化创意产业园的效果图出现在屏幕上时，大家无不为之动容。讲述过后，戴勇军董事长对新员工提出三点希望：一是希望青年职工树立远大理想，坚定理想信念，制定适合自己的目标并为之努力奋斗；二是要调整自己的心态，守得住清贫、耐得住寂寞。设计是一条艰苦又充满意义的道路，要不断学习、坚定初心，尽快参与融入到建科院的发展中来，与公司共同成长；三是要情系企业，热爱企业，扎根建科院，为建科院的发展贡献力量。