按照省委组织部省国资委的要求，由集团统一研究部署，我院于2017年4月17日在七楼会议室召开2016年度领导班子和领导人员考核工作会。集团党委副书记陈克军、人力资源部副部长谢洪海、人力资源部张景堂处长及院班子成员出席会议，会议由党委书记黄严主持，全院正副职以上干部参加了会议。
    集团党委副书记陈克军传达了本次考核的内容及范围，同时他提出了三点要求：一是要提高认识。年度考核是加强对领导班子和成员管理的重要举措，也是广大职工参与民主管理的重要途径。要正确认识民主考核的意义并以积极的态度支持考核工作。二是要客观公正。述职要全面客观总结2016年工作，查找工作中的不足以及今后努力的方向。广大职工们要客观公正评价，为集团党委了解班子成员真实情况提供可靠依据。三是要确保发展。通过考核，要有针对性的加强对领导班子的建议，提升领导人员综合素质，促进建科院更好更快的发展。最后，他希望建科院领导班子及成员以此次考核为契机，对照标准，寻找差距，真正实现以科学考核促发展，全面提升核心竞争力，为集团进军世界500强作出新贡献。

    会上，院长戴勇军作了建科院2016年度领导班子工作总结；党委书记黄严作了建科院2016年度干部选拔情况报告；院长戴勇军、党委书记黄严分别进行了2016年度个人述职述德述廉汇报；大会还进行了民主测评。